2019-08-06 16:48:36
“走到哪個項目,哪個項目就是考場。抽到哪些題目,哪些題目就是試題?!弊?span>7月10日公司黨委2019年年中黨建工作責(zé)任制考核啟動以來,以黨建業(yè)務(wù)知識為主的“移動考場”正在逐漸走進每個項目黨支部。
據(jù)介紹,此次黨建工作責(zé)任制考核由該公司黨群領(lǐng)導(dǎo)為組長,分三組同步進行,采用“一考一問一測評”的方式,共考核20個基層項目黨組織?!耙豢肌笔枪军h群各部門針對《工作指南》《制度匯編》,建立了一套黨建工作題庫,每到一個項目,采取隨機抽題組卷的方式形成試卷?!耙粏枴笔敲拷M考核組組長通過口頭問答的方式,對集團公司紀念建黨98周年系列活動精神進行提問,內(nèi)容涉及“三個基本”“四項制度”“五大工程”、高質(zhì)量黨建等?!耙粶y評”是根據(jù)黨建工作責(zé)任制考核評價計分表,黨群各部門細化了檢查提綱,內(nèi)容涉及加強黨的政治建設(shè)貫徹落實黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、黨的組織基礎(chǔ)工作、黨的干部人才工作、黨的宣傳思想工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、工會和共青團工作六大方面,測評分數(shù)占到年度黨建工作責(zé)任制總分的30%。通過“一考一問一測評”的方式,促使黨群干部帶頭先學(xué),以點帶面,以考促學(xué),不斷夯實黨建工作責(zé)任制。
據(jù)悉,公司黨委近期還對《黨建工作考核評價辦法》進行了二次修訂,項目年度營業(yè)額低于下達目標計劃的80%的、因工程進度和安全文明施工遭到業(yè)主投訴,黨建工作責(zé)任制考核結(jié)果不能評為優(yōu)秀。同時,獎罰更加分明,考核結(jié)果與班子成員績效考核結(jié)合更加緊密。考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的,分別給予黨政負責(zé)人基數(shù)金額獎勵每月1000元,其他班子成員為每月800元,其他考核結(jié)果依次遞減??己嗽u價結(jié)果為“較差”的單位,對其黨組織書記、專職副書記進行誡勉談話,責(zé)令限期整改。(黃欣
王曉敏)